Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione esterno

In breve riassumiamo le principali caratteristiche di una delle figure cardine del D.Lgs 81/08 il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Chi è il RSPP – Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione?

Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione esterno (SPP) è un consulente nominato dal datore di lavoro, all’interno dell’azienda o di una determinata unità produttiva ed è costituito da un responsabile (R S P P), con un ruolo di coordinatore, e da eventuali addetti coadiuvanti (ASPP).

Il datore di lavoro può delegare il compito di RSPP ad un consulente esterno alla propria azienda, per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.

Quali sono i compiti del RSPP esterno ?

I suoi compiti, di seguito specificati, sono rivolti a:

• monitorare e segnalare all’ azienda eventuali necessità di aggiornamento del DVR in base alla modifica dei rischi aziendali o in relazione a nuove normative di legge;
• individuare e valutare i fattori di rischio aziendale;
• definire le misure di sicurezza e igiene del lavoro nel rispetto della normativa vigente;
• elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di cui all’art. 28, comma 2, lettera b e i sistemi di controllo di tali misure;
• elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza;
• fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36;
• partecipare alla riunione del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Quali sono gli obblighi del RSPP?

Il RSPP ha l’obbligo di provvedere alla valutazione dei rischi, all’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro e al loro miglioramento continuo nel tempo.

Inoltre, tale figura elabora:

• le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali,
• propone i programmi di formazione dei lavoratori ,
• fornisce loro le informazioni sulla sicurezza in relazione alla propria mansione
• partecipa alla riunione periodica, indetta dal datore di lavoro almeno una volta l’anno.

Quali aziende possono nominare un RSPP esterno?

Il Servizio Prevenzione e Protezione può essere presieduto da un Responsabile esterno in tutte le aziende, ad accezione di alcuni casi particolari:

• nelle centrali termoelettriche,
• nelle aziende per la fabbricazione e il deposito di esplosivi, polveri e munizioni,
• in aziende industriali con oltre 200 lavoratori,
• nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori
• nelle strutture di ricovero e cura, pubbliche e private, con oltre 50 lavoratori.
• La medesima cosa è valida anche per alcune aziende industriali e per alcuni impianti e installazioni indicati da precise leggi.

Il Datore di lavoro può ricoprire l’incarico di RSPP?

Il DL ha la possibilità di svolgere direttamente i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, ma questo può avvenire solo nel caso di:

• aziende artigiane, industriali, agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori,
• nelle aziende della pesca fino a venti lavoratori e in altre aziende fino a 200 lavoratori.

Ovviamente, se il datore di lavoro intende ricoprire il ruolo di RSPP, deve frequentare specifici corsi di formazione RSPP e i successivi aggiornamenti quinquennali, di durata variabile a seconda del proprio rischio aziendale (vedi codice ATECO).